Un talent épanoui au travail est un talent plus performant.
Chez Le Clan, nous souhaitons rééquilibrer la relation entreprises-talents.
NOTRE OFFRE TALENTS
- La transparence et la bienveillance au coeur de nos échanges.
- Un partenaire de choix en matière de carrière professionnelle.
- Des conseils autour de votre personal branding.
- Une écoute active tout au long de nos échanges.
NOTRE OFFRE ENTREPRISES
- Un interlocuteur unique et à votre écoute.
- Transparence et réactivité au coeur de nos échanges.
- Une incarnation de la marque employeur auprès des candidats.
- Le suivi après les recrutement.
Engagements
Nous nous engageons à :
- Accompagner nos talents de A à Z tout au long du processus de recrutement.
- Tenir informés les talents des avancés du processus de recrutement, à prendre en considération leurs remarques, les écouter et les conseiller quant à leur carrière professionnelle.
- Accompagner les talents dans leurs recrutements à travers un interlocuteur unique qui les suivra tout au long du processus.
- Conseiller nos clients quant aux attentes des talents ainsi qu’aux fluctuations du marché.
- Fournir à nos clients un recrutement de qualité ayant comme mots d’ordre une exigence et une excellence signé le Clan.
Missions
Le progrès a permis à nos sociétés un développement sans précédent :
la santé, les infrastructures, les moyens de transports…
Mais force est de constater que nous avons perdus certaines de nos valeurs humanistes qui sont la genèse de nos sociétés :
la solidarité, l’accueil, la bienveillance, l’esprit d’équipe et d’entraide.
C’est pour replacer au centre de toutes réflexions ces valeurs
que nous avons créé Le Clan.
Parce que l’entreprise n’est pas qu’un simple outil sociétal,
mais la vie de femmes et d’hommes qui œuvrent ensemble
à la réussite d’un projet commun.
Elle est un Clan.
Ciblage
Nous plaçons les millennials au coeur de nos priorités.
Ils représenteront d’ici 2 ans 75% des collaborateurs dans les entreprises.
C’est une génération qui aspire à être épanouie dans son travail.
Elle veut également donner du sens à son travail et avoir un juste équilibre
entre vie professionnelle et vie personnelle.
C’est également une génération qui a de fortes convictions
et une fois qu’elle est embarquée par son environnement professionnel,
elle est très fortement impliquée dans la performance de l’entreprise.
Positionnement
Un talent épanoui au travail est un talent plus performant.
Chez Le Clan, nous souhaitons rééquilibrer la relation entreprises-talents.
Les deux sont interdépendants et notre rôle est de nous assurer
que chaque partie prenante est entendue et respectée.
Il est essentiel d’établir de nouveaux modes de collaboration
dans un monde en perpétuel changement.
L’écoute active est notre priorité pour faire résonner
les attentes de nos talents et de nos clients d’une seule et même voix.
Engagements
Nous nous engageons à :
- Accompagner nos talents de A à Z tout au long du processus de recrutement.
- Tenir informés les talents des avancés du processus de recrutement, à prendre en considération leurs remarques, les écouter et les conseiller quant à leur carrière professionnelle.
- Accompagner les talents dans leurs recrutements à travers un interlocuteur unique qui les suivra tout au long du processus.
- Conseiller nos clients quant aux attentes des talents ainsi qu’aux fluctuations du marché.
- Fournir à nos clients un recrutement de qualité ayant comme mots d’ordre une exigence et une excellence signé le Clan.
Missions
Le progrès a permis à nos sociétés un développement sans précédent : la santé, les infrastructures, les moyens de transports… Mais force est de constater que nous avons perdus certaines de nos valeurs humanistes qui sont la génèse de nos sociétés : la solidarité, l’accueil, la bienveillance, l’esprit d’équipe et d’entraide. C’est pour replacer au centre de toutes réflexions ces valeurs que nous avons créé Le Clan. Parce que l’entreprise n’est pas qu’un simple outil sociétal, mais la vie de femmes et d’hommes qui œuvrent ensemble à la réussite d’un projet commun.
Elle est un Clan.
Ciblage
Nous plaçons les millennials au coeur de nos priorités.
Ils représenteront d’ici 2 ans 75% des collaborateurs dans les entreprises.
C’est une génération qui aspire à être épanouie dans son travail. Elle veut également donner du sens à son travail et avoir un juste équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
C’est également une génération qui a de fortes convictions et une fois qu’elle est embarquée par son environnement professionnel, elle est très fortement impliquée dans la performance de l’entreprise.
Positionnement
Un talent épanoui au travail est un talent plus performant.
Chez Le Clan, nous souhaitons rééquilibrer la relation entreprises-talents.
Les deux sont interdépendants et notre rôle est de nous assurer que chaque partie prenante est entendue et respectée.
Il est essentiel d’établir de nouveaux modes de collaboration dans un monde en perpétuel changement. L’écoute active est notre priorité pour faire résonner les attentes de nos talents et de nos clients d’une seule et même voix.